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自深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，電建市政公司黨委緊密結合工作實際，精心謀劃、全面部署，圍繞“深化作風建設”這一個主題，通過“分層施教、量體裁衣、聚焦提效、靶向發力、協同聯動”等多個落實舉措，堅持將學習、查擺、整改有機結合、一體推進，持續推動作風建設走深走實，為企業轉型升級注入強勁“廉動力”。 理論學習“分層施教”，筑牢思想防線 電建市政公司黨委依托國資委線上學習平臺，組織千余名黨員參加“中央八項規定精神”網絡培訓班，邀請天津市委黨校專家為公司優秀青年干部開展作風建設專題培訓；領導班子通過“中心組領學+專題研討”深挖理論精髓，系統學習習近平總書記關于作風建設各項要求，上半年黨委會“第一議題”傳達學習習近平總書記重要指示批示精神5次22項，中心組專題研討3次，集中學習內容涵蓋《習近平總書記關于加強黨的作風建設論述摘編》、習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則等內容；各級黨組織、紀檢組織依托讀書班、“三會一課”、主題黨日，通過“制度解讀+案例剖析”，深入學習中央八項規定精神，形成“書記帶頭講、班子接力講、黨員互動講”的學習矩陣。 警示教育“量體裁衣”，夯實底線思維 電建市政公司紀委以全周期理念謀劃開展警示教育，從案件查辦之初，注重全程留存相關資料，將辦案成果轉化為教育資源，推動案件剖析、紀律教育、促改促治等工作一體貫通、相互促進。為提升警示教育針對性，公司紀委為領導班子、新提拔干部、青年團員、財務骨干、海外員工、紀檢干部等不同群體“量身定制”教育內容，重點選取中央紀委通報、集團內部違反中央八項規定精神典型案例，通過紀委會、警示教育大會、專題培訓等形式開展警示教育，引導黨員干部自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。目前已組織千余名黨員干部職工接受警示教育。 多元活動“聚焦提效”，營造廉潔氛圍 電建市政公司紀委建立“五個一”學習機制，通過“一次線下研討學”“一組案例分析會”“一輪知識小測驗”“一堂線上微黨課”“一場警示教育會”等多種方式，靈活組織學習，推動廣大紀檢干部準確領會中央八項規定精神的核心要義、實踐要求。微信公眾號“清風市政”設置“作風建設再深化”專欄，共發布10期主題微信，以案例通報、廉潔提醒、知識自測、政策解讀等多種方式，推動廉潔文化入腦入心。同時，以“清廉市政”為主題，廣泛征集有關廉潔文化的散文、繪畫、攝影、剪紙、微視頻等各類形式作品34項，積極營造崇廉尚廉濃厚氛圍。 專項監督“靶向發力”，排查風險隱患 學習教育開展以來，電建市政公司紀委認真落實上級安排部署，重點開展工程建設和招投標領域腐敗問題專項治理、違規違法獲取工程項目、違規吃喝、違規飲酒等專項整治工作，全過程跟蹤督辦，按階段推進任務落實。為進一步強化員工紀律意識、規矩意識，抓實作風建設，市政公司紀委宣貫股份公司《職工違規違紀處罰規定（2025）版》，并修訂本級《職工違規違紀處罰規定》，要求黨員干部將遵規守紀的意識深植于心，堅決杜絕違規違紀違法行為的發生；制發《關于加強工作紀律的督導函》，要求兩級總部從提高服務效率、嚴肅會風會紀、強化工作執行等六個方面嚴明工作紀律，督促機關職能部門轉作風、強擔當，促使機關資源向一線聚集、管理效能向項目轉化。 綜合監督“協同聯動”，提升治理效能 電建市政公司紀委把學習教育深度融入黨風廉政建設工作，緊緊圍繞生產經營任務和重點項目履約，完善協同聯動、資源共享、高效運作的監督工作機制，充分發揮監督倍增效應。定期召開“大監督”聯席會，形成17個部門的監督事項清單，系統梳理監督檢查中發現的問題、風險、整改情況，推動監督成果有效轉化；公司紀委對明察暗訪、聯合巡查、項目巡察和信訪舉報中反映的問題全面分析，向相關職能部門及單位下發《監督檢查建議書》6份，對檢查發現問題跟進督導，確保整改責任落實閉環；保持“嚴”的基調，對檢查發現違反中央八項規定精神問題緊盯不放，對學習教育期間頂風違紀行為嚴肅處理，促使中央八項規定精神深度融入企業發展肌理，轉化為企業高質量發展的堅實保障。 |
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